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浙江可诺泵阀有限公司自2018年成立以来，到如今已是第3个年头了。
这3年可诺公司风风雨雨，有盈利也有亏损，但在黄经理的带领下，我们善于从失败中总结经验，一次次变得更好，争取不在同一个地方摔跟头。因此，我们也在这3年来总结出一套适合于我们可诺的规章管理制度。
从招聘新人，员工上班出勤打卡，合同的管理，印章的保存，采购与销售的出入库计算等等都有严格的秩序。同时也有奖惩来维护秩序。
就拿简单的上班出勤打卡来说，员工每天要打四次卡，有指纹和卡片相辅相成，迟到要扣钱，但也有全勤奖，在这奖惩恩威并施的操作下，每个人的打卡记录几乎都是很干净，同时也给我们财务月末计算工资时带来了便捷。
一个公司若想可持续的发展，一套适合自己公司的规章制度是的，所谓“无规矩不成方圆"，工作是工作，正确合理的约束是必然存在的。
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