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浙江可诺泵阀有限公司
中级会员·5年
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10
2021年
12月 -
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责公司的物资、设备的采购工作；3、负责对所采购材料质量、数量核对工作；4、有权拒绝未经领导同意批准的采购订单；5、负责办理交验、报账手续；6、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；7、对所承担的工作全面负责；8、对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；9、协助做好有关物资采购工作的事项；10、负责卖场本大类商品结构的制定与调整。11、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。12、负责对本大类商品的分类编码【查看全文】
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03
2021年
12月 -
对于浙江可诺泵阀有限公司来说，五险一金是最常规的福利。员工福利内容包括但不限于以下几点：1.弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；2.节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；3.生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动；4.健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；5.交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；6.住房补贴：为员工提供租房津贴；7.餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；8.【查看全文】
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26
2021年
11月 -
小雪，是二十四节气中的第20个节气，冬季第2个节气，时间在每年公历11月22或23日，即太阳到达黄经240°时。小雪是反映降水与气温的节气，它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气的到来，意味着天气会越来越冷、降水量渐增。这个节气之所以叫小雪，是因为“雪”是寒冷天气的产物，这个节气期间的气候寒未深且降水未大，故用“小雪”来比喻这个节气期间的气候特征。“小雪”是个比喻，反映的是这个节气期间寒流活跃、降水渐增，不是表示这个节气下很小量的雪。而今年的小雪在11月22日，身处在南方的浙江可诺泵阀有【查看全文】
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19
2021年
11月 -
浙江可诺泵阀公司的销售培训工作如何让一个阀门小白成为一个好的销售，浙江可诺泵阀有限公司有办法。第一、应该让员工先系统的学习阀门的基础知识。第二、让员工熟悉本公司的产品和报价单。第三、让员工独立的进行报价--快速且准确的报价。第四、让员工主动联系客户，寻找资源，添加微信，建立客户销售渠道。第五、培训员工从报价到安排生产到货物运输联系等一系列销售货物流程。第六、做好客户售后维护，保障公司品牌效应。第七、定时做好客户回访，维持客户渠道，以达到长期交易的目的。【查看全文】
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12
2021年
11月 -
2021年我们公司开展了年度客户回访。主要目的是收集客户在使用过程中遇到的实际问题，以便我们可以帮助我们的客户提供更完善的解决方案，同时深入了解客户的实际需求，为公司的产品开发提供真实的数据信息，因此可诺的产品更符合客户的期望。2021年8月至910月初，我公司由总经理，组成了由生产人员，技术人员，销售人员和售后服务人员组成的团队，遍布全国各个城市，随机检查并拜访我们公司的客户和代理商。我们公司的回访团队走进了使用该产品的工厂以及该产品的安装和等待使用的现场，询问了该产品的使用和维护情况，并进行【查看全文】
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05
2021年
11月 -
10月经理表彰大会10月30日早上，在新办公楼三楼大会议室隆重召开经理表彰大会。首先，巨博阀门有限公司总经理汪总对集团公司整体运营情况进行了总结发言，强调了公司目标管理上的一些改革，重点强调了“人力资源管理”以“三体系管理”的重要性。总经理公布了部门经理及副总的积分排名情况。销售部经理刘经理通报了评选条件以及获奖人员名单。获奖人员名单一出，各位都喜气洋洋，很是高兴！汪总说了，要继续努力，要把公司越做越好，作为经理，要时刻与员工保持一个良好的关系状态。最后，集团公司领导祝大家.万事如意！【查看全文】
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29
2021年
10月 -
9月转瞬即逝，汪总要我们员工写下9月的工作总结，查漏补缺。时间过的飞快，转眼9月份过去了。可能是这个月做的工作不够，总是觉得这个月过得最快。对于9月份工作的得失，我总结了以下方面的问题。一、怎样调整心态。让自己在工作中有一个最佳状态，首先我们要理清自己的价值观，对自己的人生和事业做一个规划。到底什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己的价值观，不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价值观都不是很了解，那怎么去了解客户呢?信心、勇气、勤劳和恒心都是人的心态。我们要让自己成为真正的【查看全文】
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22
2021年
10月 -
我司以“垃圾分类一小步，绿色文明一大步”为主题的环保培训为深入推进生活垃圾分类工作，提高生活垃圾分类投放质量，探索企业垃圾减量化、无害化、资源化处理可行途径，2021年5月10日永嘉巨博阀门有限公司组织开展了一场以“垃圾分类一小步，绿色文明一大步”为主题的环保培训活动。在垃圾分类培训过程中，为了使职工将环保意识转化为实际行动，主动参与到垃圾分类活动中来，培训老师结合垃圾分类实际案例讲解，同大家进行了深度互动，从而使职工的垃圾分类的意识得到了进一步增强，在积极引导职工主动参与到垃圾分类活动的同时，【查看全文】
