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发掘青年科创力量 仪器仪表学会第二期青年科技人才培育计划启动申报
2026年10月19日 11:24:09
来源：化工仪器网 点击量：1525
为服务高水平科技自立自强，助力新质生产力发展，中国仪器仪表学会启动2026年度青年科技人才培育计划申报工作。项目分为学术研究型、工程技术型两类培育方向，采用推荐制申报模式，面向行业青年科技工作者搭建为期三年的系统化成长平台。
围绕高水平科技自立自强、发展新质生产力的目标，中国仪器仪表学会正式开启第二期青年科技人才培育计划申报，面向仪器仪表领域遴选潜力突出的青年科技人才，构建兼具创新活力与国际竞争力的青年人才梯队，为制造强国、数字中国建设储备人才资源。该计划依据《中国仪器仪表学会青年科技人才培育计划管理办法(试行)》组织实施，将人才划分为学术研究型、工程技术型两大类别，适配不同岗位青年科研与技术人员的成长路径。
其中学术研究型面向高校、科研院所、新业态组织中深耕前沿基础研究的青年科研人员，要求申报者32周岁及以下，女性申报者年龄可放宽两岁，在前沿、战略性科研方向已有创新突破，具备清晰的研究课题，无学术不端等不良记录。工程技术型面向企业、科研院所从事仪器研发、制造、工程落地的技术人才，要求本科及以上学历，稳定从事相关技术工作满5年，参与过省部级以上重大任务，年龄上限为36周岁，女性同样可放宽两岁。两类人选均需要所在单位给予配套支持。
培育周期共计三年，从政治训练、专业锻炼、社会历练多个维度开展培养。培育对象在周期内累计参与学时不少于240学时，每年学时不低于80学时。申报实行推荐制，申请人可选择两种渠道之一提交申请：由两名不同单位正高职称专家推荐，或是由学会下属专业分会组织推荐。
申报材料需要按照人才类型分类准备，包含带签字盖章的推荐表、诚信承诺书，以及学历、论文专利、项目成果、奖励证明等支撑材料汇编，所有材料整合为规范的Word与PDF文件。电子版申报材料提交截止时间为11月16日，逾期不再受理。
培育期间，学会将对入选人员开展年度评价与期满综合考核，考核结果分为优秀、合格、不合格。对于考核优秀的青年人才，在培育周期结束之后，学会还将持续提供资源对接机会，助力其长期职业发展。有意申报的人员可向相关工作人员咨询申报细则，按要求将申报材料发送至指定邮箱。
信息来源：中国仪器仪表学会
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