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广东省深化测控仪器工程职称改革 破除“四唯”倾向激发人才创新活力
2025年05月06日 10:21:06
来源：化工仪器网 作者：宋池 点击量：334
广东省发布《测控仪器工程技术人才职称评价标准条件》，自2025年3月起实施。新规突破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，推行代表性成果评审，允许以专利、标准、产业化项目等替代论文。
近日，广东省人力资源和社会保障厅联合省科协印发《广东省测控仪器工程技术人才职称评价标准条件》(以下简称《标准条件》)，旨在进一步完善测控仪器工程技术人才职称评价体系，激发人才创新活力，推动行业高质量发展。新标准于2025年3月1日起实施，有效期5年。
2019年，广东省首次出台测控仪器工程技术人才职称评价改革方案，并于今年迎来政策调整窗口期。此次修订结合《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》等国家文件精神，突出“破四唯、立新标”导向，强化分类评价和实际贡献考核。新标准覆盖测量控制与仪器行业的仪器仪表技术、测控系统集成应用、现代测试技术三大专业领域，明确人才从初级到正高级职称的晋升路径，并首次将破格申报条件单独成章，为特殊人才开辟绿色通道。
《标准条件》核心变化体现在三方面：
推行代表作评审制度：副高级、正高级职称评审新增“代表性成果”条件，人才可自选专利、项目、标准、论文等1至3项成果提交，重点考察实际技术价值而非数量。例如，主持完成的经济效益显著项目、行业标准制定、发明专利产业化等均可作为代表性成果。
优化分类评价标准：针对不同层级人才细化能力要求。例如，高级工程师需独立主持复杂技术项目并取得显著效益，正高级工程师则需在国家级或省部级重大工程中解决关键技术难题，并具备行业引领能力。
放宽学历资历限制：建立破格申报机制，对业绩突出者放宽学历要求。如高级工程师破格条件包括主持省部级重点项目、获国家科技奖二等奖以上，或在中型企业担任技术高管满5年并作出重大贡献；艰苦边远地区人才连续从业满10年可直报高级职称。
《标准条件》明确层级要求。初级职称注重基础技术能力，技术员需具备本科或1年专科从业经验，助理工程师要求参与项目并通过验收。中级职称需独立承担项目并指导初级人才，业绩包括市厅级科技奖、技术规范编写等。高级职称需主持复杂项目并取得省内领先成果，正高级工程师则需在国家级项目中实现技术突破，或制定国际/国家标准，并具备行业影响力。
《标准条件》还提出职称评审监管要求，重点整治材料造假、论文代写、中介违规等问题，要求各级人社部门加强抽查督查，确保评审公正。同时，外语和计算机能力不再统一要求，由用人单位或评委会自主决定。
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