公司开展2018年度期新生入职培训

       近日，公司人力资源部举办了2018年新员工入职培训，共计82名毕业新生参加此次培训。
 

蓄势待发，终于等到你！

       7月22日，公司迎来了2018年批新员工的到来，82名新员工当天全部完成入职培训报到。
 

       人力资源部利用晚上两个小时的时间组织全体新员工齐聚并开展了团队建设，开启破冰之旅！
 

       为了让公司的企业文化和中交一公局员工工作作风潜移默化，入脑入心，我们将新员工按照“新、严、实、效、信、公、容、廉、责、勤”分成十组，每一组都代表着一个作风，十组齐聚，所向披靡。
 

       在班主任的带领下，每一队选取了自己的队歌、亮出了自己的口号，在接下来的“60s大挑战中”，队员之间相互探讨、默契配合，团队之间迅速“破冰”，互相熟悉。游戏结束后，在谈感悟环节，大家结合游戏与个人实际畅所欲言，表达了自己在游戏中的所思所感与所得。

扬帆远航，欢迎你“家”入！

       7月23日，公司2018年新员工入职培训开班典礼于湖南长沙隆重举行。公司总经理刘立新，纪委书记、工会主席郭军峰，副总经理汲红旗及机关各部门代表出席会议，会议由人力资源部主持。

       刘总首先代表公司全体职工对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并向新员工介绍了公司发展历程和近年生产经营情况。同时，就自己的个人工作经历与新员工进行了分享。会上，刘总以过来人的身份对新员工提出了五点希望：一是积极适应，转变角色，迅速完成从学生到职员的转变；二是始终坚持学习和思考；三是始终牢记为企业创造价值是我们的“要务”；四是要有吃苦耐劳的准备，要有持之以恒的精神；五是始终保持忠诚、干净、担当的良好品质。后，刘总寄语新员工：不论从事任何工作，都希望大家能够既有热情，又有头脑；既能苦干，又能巧干。

       新员工纷纷表示，在今后的工作中将牢记刘总的谆谆教导，忠于企业，坚持勤奋好学的良好品质，为桥隧公司的高质量发展贡献自己的力量。
 

携手奋进，共建桥隧！

       7月23日，一场别开生面的“认领仪式”在公司2018年批新生培训中展开。公司人力资源部按照局相关指导办法的要求，以公司机关各部门负责人或业务骨干作为导师，通过与新员工结对子的方式，对新员工在工作、生活、思想上进行帮扶指导。
 

       公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭军峰出席认领仪式启动会，并向新员工介绍了公司人才培养情况，指出了公司在行业中的优势地位。他表示公司是大家施展才华的大好舞台与广阔天地，并就公司开展新员工”认领”工作与新员工进行交流。会上郭书记对新员工提出几个希望：一是始终坚持不断学习，不断更新自己，跟上公司和行业发展的步伐；二是解决客观和主观存在的问题，明确工作该怎么有效开展；三是坚持多向化发展，做公司需要的复合型人才；四是找准定位，认清个人优势，更好地助力工作开展。
 

       在认领仪式中，机关各部门认领人先是签订了认领“责任书”，随后开展了分组座谈会，在座谈会上，14名认领人与82名新员工结成14组对子，达到新员工认领全覆盖。认领期限为两年内，认领人将会采取定期和不定期的对新员工进行工作、生活、学习上的指导，为他们的人生新征程答疑解惑、出谋划策。

       座谈会上，作为“被认领人”的唐思平激动地表达了自己感受:"走进职场生涯，在期待的同时其实也非常忐忑，在座谈会上和“师傅”聊了之前的实习经历，师傅也给了许多中肯的意见，公司的新员工认领工作带我真正踏出了职场的步。在每一个重要的人生节点，我们不免迷茫，但幸运的是，我们相交桥隧，与良师相遇！(人力资源部)