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铜牛创造了较好的内外部发展环境，北京铜牛公司是一家逊色执行CSC9000T社会责任管理体系的企业。随同着公司意识和责任的加强。实现了企业绩效、员工收入和企业社会效益共同增长的和谐发展局面。现在铜牛品牌已发展成为中国、*产品和中国。山东如意从2006年起在企业内部推行社会责任体系认证，两年来可谓收获颇多。社会责任建设实践中，公司建立了一整套员工的维护体系，促进了工人的生产热情，使生产质量明显提高。港资企业旭日集团则从“产量不能减少、员工收入要增加、工作时间要减少、企业要有效益”这四大原则基础上开展企业社会责任建设工作。为此，公司投入资金更新设备，改善工作环境，请香港专家调整生产流程，推行新的激励方案。推行新制度后，经过跟踪测算，经济效益有了良性发展。
随着中国的纺织产业自由竞争化水平不时提高，近年来。作为劳动密集型产业，社会责任问题相对突出。中国纺织工业协会发布的中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T基于中国相关法律法规和有关公约及惯例上制定的符合中国国情的社会责任管理体系，CSC9000T建设是旨在更好地融入产业链和供应链，规范市场秩序，以适应经济化的需要。CSC9000T国内产业规范化责任管理体系，于去年底正式被发改委列入纺织行业规范，目前已经有百余家大型纺织企业获得认证。
加强企业社会责任建设，从社会发展的角度看。贯彻落实科学发展观和构建和谐社会战略思想的具体行动。企业社会责任建设情况反映出社会发展状况，企业履行社会责任是全面建设小康社会所必需的据有关部门调查，纺织行业有很多外资企业、私营企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、解雇等问题，需要投诉时找不到任何凭据。一些企业为赶制订单，工作超越12小时，严重违反劳动法；还有一些私营企业、港澳台资企业和外资企业职工社会平安特别是养老平安参保的比例普遍较低，妇女权益维护更差，一旦怀孕，就逼迫离开企业。所以，纺织行业履行社会责任，具有重要的现实意义。
加强企业社会责任建设，从行业发展的角度看。国纺织行业加快产业升级、实现可继续健康发展的殊途同归。纺织行业改革开放三十年来得到快速发展。现在纺织行业不能简单地走以量扩张的道路，而是产业升级、走可继续发展道路的时候。目前。局部企业特别是一些中小企业管理水平低、粗放式经营、环境污染、违反职业健康和安全、效率低、资料能耗高，应该迅速调整解决。坚持社会责任建设，有助于提升中国纺织企业竞争力，更好地融入产业链和供应链，以适应化的需要。同时，也应看到企业社会责任是企业幼稚的表示，发展先进生产力的要求，先进文化的体现。
加强企业社会责任建设，从企业发展的角度看。增强企业核心竞争力的重要手段。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才资源是企业的核心资源之一。建立企业社会责任管理体系可以更好地将“以人为本”理念渗透到企业管理的方方面面，从而提升企业形象和品牌形象，增强企业凝聚力，以满足企业健康、继续的发展要求，善待员工、建立和谐的劳资关系、坚持舒适的工作环境，也是企业提高工作效率、激发创新精神，从而带来更大经济利益的一个重要因素。
以及我企业在主动的状态下，CSC9000T五大特点开创性。以前我只见过很多外国的企业社会责任行为准则和认证标准。接受外国企业依据他行为规范的验厂活动。如今，国纺织行业有了自律性的社会责任管理体系，应该说，这是具有开创性意义的里程碑事件。
由中国纺织工业协会主管、各专业协会参与、有关单位参与的并得到国家发改委、劳动和社会保证部、中华总工会、中国财贸轻纺烟草工会的支持和肯定，性。中国纺织行业企业社会责任CSC9000T制定推广。因而具有较大的性。针对性。CSC9000T经过了广泛的调查研究，充分考虑到国国情的特点和企业的实际情况，结合了现代先进的管理模式，企业通过努力是能够执行的且可以整体改善管理水平。合法性。CSC9000T以中国法律为基础，同时吸取了经验，参考了国政府已批准的涉及社会责任的公约，又得到国家有关部门的认可。因此，该管理体系的合法性是不容置疑的
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