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为进一步提升员工岗位履职能力，增强企业市场竞争力，深度夯实人才队伍建设基础，为公司打造坚实的人才支撑体系，有力推动公司高质量发展，4月15日，组织开展了2025年季度岗位履职能力提升考试。
本次考试由公司综合管理部门牵头组织，考试分为销售组、技术组、生产组、售后服务组四个小组，部门负责人及分管领导也参与其中。此次考试旨在全面提升公司整体运行水平，考试内容紧密结合工作实际，着重考察解决实际问题的能力。为确保考试的公平、公正与严肃性，各考场同步开考，考试过程中实行手机统一管理，人事、纪检工作人员全程监督，确保考试秩序井然。
此次考试不仅充分提升了公司人员的专业素养和管理人员的综合能力，更为公司生产运行的高效、安全奠定了坚实基础。公司将以此次考试为契机，结合绩效激励与惩罚手段，进一步激发员工的学习热情与工作动力，为企业高质量发展注入新的活力与动能。
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