北京汉达森完成2025年度第二轮组织管理能力进阶培训
为持续深化企业管理效能，北京汉达森机械技术有限公司于3月3日至4日开展了本年度第二次组织管理能力专项培训。本次培训聚焦战略执行与组织协同，吸引了公司管理层及各业务单元骨干共计80余人参与，通过创新教学模式推动管理团队能力迭代升级。
此次培训延续首期"理论+实践"双轨制架构，重点围绕组织战略解码、跨部门协作优化、数字化绩效管理等核心模块展开。课程特别引入行业企业转型案例库，并设置"商业沙盘推演"环节，通过模拟市场竞争环境，强化管理者风险预判与决策能力。值得关注的是，培训期间设置的跨部门协作挑战赛，要求学员在限定时间内完成资源整合与方案设计，有效检验了管理团队的协同作战水平。
作为德国Handelsen集团在华重要战略载体，北京汉达森自2012年成立以来，始终将人才梯队建设视为发展核心。2025年复工伊始，公司明确构建"管理+技术"双轮驱动培养体系。此次培训作为开篇之作，不仅为后续供应链管理、智能制造等领域的专项培训奠定基础，更标志着企业从传统设备供应商向综合性工业服务商转型的关键一步。
据培训负责人透露，公司将建立"训战结合"长效机制，通过"培训-实践-复盘"闭环管理，推动管理理念向业务场景转化。未来还将通过数字化学习平台，实现培训资源跨区域共享，为全国分支机构提供标准化赋能支持。此次培训的成功举办，不仅为企业高质量发展注入新动能，更为行业人才培养树立了创新。
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