浙江可诺泵阀有限公司
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31 2022-10

可诺公司客户管理系统

可诺公司销售人员向汪总提出申请,为了更好的管理公司的客户群,申请购买企业客户管理系统。企业客户管理系统以“客户为中心”,通过对市场、销售、客户、服务四大块的管理,整合企业资源,向客户提供“一对一”的消...

24 2022-10

可诺公司员工礼仪规范

巨博阀门有限公司为了公司的形象,制定了一些员工礼仪规范:礼仪行为1、仪表服饰礼仪要求:(1)公司员工的头发应保持清洁、整齐、避免零乱。(2)男员工胡子应经常修剪,女员工的化妆以淡妆为宜,切勿在办公室内...

17 2022-10

可诺公司召开会议

2022年10月115日,可诺公司汪总就“企业的发展战略”为主题展开了一次会议。在这次会议中,汪总着重讲述了企业战略的本质是发展,企业如何来发展。如果企业要实现发展,就需要思考四个问题:(1)企业未来...

10 2022-10

可诺公司9月小结

一、怎样调整心态。让自己在工作中有一个最佳状态,首先我们要理清自己的价值观,对自己的人生和事业做一个规划。到底什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己的价值观,不同的客户也有他们不同的价值...

3 2022-10

可诺公司组织户外团队建设

十月九日,周日,可诺泵阀有限公司下午两点汪总组织全体员工去户外进行团体建设。我们针对活动进行了分工和比赛:一、组织人员分工指挥员:总经理培训师:副总经理裁判员:行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间:2...

26 2022-9

可诺泵阀国庆放假通知

可诺泵阀全体员工:国庆节临近,为了便于公司员工提前做好准备,各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将2022年国庆节放假时间具体安排通知如下:国庆节放假时间为:2...

19 2022-9

可诺泵阀召开了内部沟通和工作效率

近日,可诺泵阀有限公司召开了“加强内部沟通,提升工作效率”的重点专题会议,会上,刘经理就“加强公司内部沟通,进一步提升工作效率”为会议主题与大家展开探讨,共同分析如何通过加强内部沟通来促进公司总体工作...

12 2022-9

可诺泵阀销售遇到客户异议该如何处理?

销售遇到客户异议该如何处理?在可诺泵阀有限公司,身为一个销售,被客户拒绝,遇到客户异议是常见的现象。那么,作为一个合格的销售,遇到这种情况,应该有什么办法来解决呢?以下,可诺泵阀给您提供了三种方法。1...

3 2022-9

可诺泵阀遇到突发事件该如何处理?

一在可持续发展的路上,总会遭遇一些突发事件,这时候就需要足够的事前准备措辞来应对突个公司,发事件。那么方法或者措施有哪些呢?1.对公司突发事件处理,首先果断控制事件的延续发展或蔓延,领导要控制好心理情...

20 2022-8

可诺公司组织室内团建小游戏

青蛙大战器材场地.室内外平坦的场地均可,12~16人一组(偶数为佳)垫子为总人数的一半、毛线球16颗(与总人数相等)边界绳两条规则1.在相距6~8m的位置,以边界绳标出起点与终点2.请伙伴依序采1、2...

13 2022-8

可诺公司车间考核管理

车间考核管理制度为规范车间各处阀门的正规使用及管理,特制定本制度,车间各工段应严格按照要求执行,延长阀门使用年限,节约公司资金,杜绝检修过程中事故的发生。一、阀门计划的申报管理1.在任何部位的阀门出现...

6 2022-8

可诺泵阀疫情防控措施

1、提高认识,强化措施。各部门各单位要充分认识此项工作的政治性、严峻性,站在讲政治的高度,本着对员工健康安全负责的态度,认真制定工作方案,落实专人负责,细化工作措施,确保各项工作落到实处。2、迅速行动...

30 2022-7

可诺公司组织全员核酸检测

7月30日,由于国内各地的病例增加,而公司员工也难以避免要去外地出差。之前公司有位员工就去外地出差,被隔离了。可诺公司汪总为了安全起见,组织员工都进行了核酸检测。下午三点,员工都到医院集合,排队进行检...

23 2022-7

大暑

据《月令七十二候集解》记载:“大暑,六月中。暑,热也,就热之中分为大小,月初为小,月中为大,今则热气犹大也。”又说:“斯时天气甚烈于小暑,故名曰大暑。”意思是说,大暑节气在农历六月中旬。暑热分为“大热...

16 2022-7

可诺公司会议总结

通过这次会议,我看到自己与别人的差距、自身的缺点及不足。开会之前,领导要求述职报告:少谈成绩,多说问题,多提建议,可是自己瞻前顾后,工作中的问题找不到合适的语言和方式来表达,会上发言一紧张都不知道说什...

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