广东蓄电池NP18-12 12V18AH电池资料

广东蓄电池NP18-12 12V18AH电池资料

广东蓄电池NP18-12 12V18AH电池资料

专业的销售，服务，为您的单位，公司，家庭提供安全可靠的电源解决方案。

本公司为华北大区一级代理面向全国发售，电源、电池具体型号及报价请！

本公司代理销售的UPS电源蓄电池保证是原装产品，，请广大客户放心购买

（凡我公司销售的各品牌蓄电池系列38AH以上质保三年，用在太阳能系统保一年，用在UPS电源系统保三年。备注：非人为情况下）

我司代理蓄电池/CHAMPION蓄电池产品的一些技术参数；如需详细了解请通过以上的联系我；我们公司还设有经验丰富的工程师团队；对一些疑难解答和方案设计都有着多年的经验。我们将热诚为你服务！！！

广东志成集团以产品、文化崛起于中国电池业，是目前中国阀控式密封蓄电池领域优良企业之一。企业通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境质量体系认证，蓄电池产品也先后通过CE、FCC、UL等认证。多年来，志成集团与世界企业进行着广泛的技术交流，在产品研发、技术创新等方面保持着技术合作，公司研发的具有独立知识产权的胶体阀控式密封铅酸蓄电池，在国内技术领域处于较高水平。胶体阀控式密封铅酸蓄电池系列产品性能指标已达到IEC标准和德国DIN标准要求，产品为国内外信息产业、电力和太阳能储能系统等领域提供了全面支持，近年来该系列产品远销欧美等市场，深受用户的好评

公司产品包括：JFM系列阀控式免维护胶体蓄电池、GFM系列固定性阀控式免维护铅酸蓄电池、FM系列小密阀控式免维护蓄电池、TFM系列光伏/风能系统储电池、FM系列摩托车免维护蓄电池。公司生产的各系列蓄电池规格多样化，以满足客户的不同需求，并且我们能根据客户的要求设计生产。公司执着地追求产品的*性、可靠性、经济型和实用性，销售网络遍布全国、竭诚为广大客户提供完善的技术支持和售后服务。我们以优质的产品做后盾，用服务实现增值，立足市场，以实际行动来满足客户需求，回报社会。

公司创建以来，一直坚持“以人为本、质量为根、品牌兴企”的发展战略，以“诚信、拼搏、务实、创新”为核心的优秀企业文化，全力以赴跟进时代的步伐，满足客户的需求。公司与国内外各界朋友精诚合作，携手共创绿色能源事业。

蓄电池应用领域与分类：
◆　免维护无须补液；　　　　　　　　　　● UPS不间断电源；
◆　内阻小，大电流放电性能好；　　　　　● 消防备用电源；
◆　适应温度广；　　　　　　　　　　　　● 安全防护报警系统；
◆　自放电小；　　　　　　　　　　　　　● 应急照明系统；
◆　使用寿命长；　　　　　　　　　　　　● 电力，邮电通信系统；
◆　荷电出厂，使用方便；　　　　　　　　● 电子仪器仪表；
◆　安全防爆；　　　　　　　　　　　　　● 电动工具,电动玩具；
◆　*配方，深放电恢复性能好；　　　　● 便携式电子设备；
◆　无游离电解液，侧倒仍能使用；　　　　● 摄影器材；
◆　产品通过CE,ROHS认证,所有电池　　　　● 太阳能、风能发电系统；
符合国家标准。　　　　　　　　　　　● 巡逻自行车、红绿警示灯等。

 厂商提供了哪些UPS产品

Emerson-Liebert是一个特别喜欢有变压器ups的厂商，因为它的标志性产品线是75万伏安的大型UPS。不过，它也有一整条低功率无变压器系统产品线。

“分水岭貌似就在20到30万伏安之间，”Emerson-Liebert的技术经理AlanFrench说：“在这之下的，我们销售的大部分新系统都是无变压器的，而在这区间之上的则都是有变压器的系统。我们相信，我们的大型企业客户一般需要的是有变压器UPS提供的更高可用性。”

像施奈德的APC和MGE等品牌也有两种系统。APC既有模块化产品也有无变压器产品，而MGE则在大型系统方面有基于变压器的系统，在低端(15万伏安及以下)有无变压器UPS。

“APC既生产有变压器的UPS，也生产无变压器的UPS。不过，我们正在向无变压器方向转移。”APC的一位主管JohnCollins说：“请注意，有没有变压器并不能说明UPS的可靠性或性能的高低，二者没有必然联系。我们建议用户不要担心UPS的拓扑结构，而要清楚自己的性能要求，应用和财务目标，总体拥有成本或低初始成本。”

志成主要参数;

无变压器UPS的崛起

除了用电效率，两种类型的系统在体型大小、重量和成本上都存在着很大的差异。致使这种新型UPS诞生的因素之一就是数据中心的供电需求急剧增加。以往一个机架只需要1到2千瓦，所以UPS在数据中心占用的空间非常小。但是，随着机架的供电需求跳到10千瓦、20千瓦甚至更高后，UPS在数据中心的空间占用率也发生了巨大的变化。

多年以前，一个3到5万伏安的UPS对一个普通的小型数据中心来书就已经足够了。但是现在，一个装有四台刀片服务器的机架就要两三万伏安。所以，现在的小数据中心里的“小”UPS都是10到25万伏安的了。为了满足客户不断提高的需求，制造商便开始采用无变压器的UPS系统设计了。

而且，减去变压器之后，UPS的成本也大大降低了——成本永远都是市场的推动器。由于无变压器UPS体积更小、效率更高、成本更低，所以更受数据中心亲睐。而且采用N+1或2N冗余后，可靠性和可用性也大大提高了。

有变压器系统的优势

那么，有变压器的UPS是不是已经过时了呢？其实不然。变压器的一个主要功能就是改变电压。在通常的供电链中，有时变压器是安装在UPS外部的，将电压从13kV(可能更高)降低到480伏然后输入到UPS中。

有些情况下，必须要有输入输出变压器，比如需要防止漏电的医用设备。

“我的想法是，先做人，后做事。老板的一言一行，就会直接影响到高层、中层、研发人员和整个团队。”广东志成集团有限公司（下称志成）董事长周志文昨日如是对记者说。周志文的理念是，企业要留得住人，用得好人，就必须要求老板是“会做人”。
      “信人、育人、留人”，成为志成不缺工的不二法宝。
      企业敢于用人才能留人
      “把企业办成和谐的企业，让企业保证能够持续稳定地增长，企业的凝聚力和向心力*。尤其是在目前出现了招工难的大背景下，我们就更加要注意这一方面的管理。”周志文深谙用人之道，要使一个团队有凝聚力和战斗力，给予充分的信任，对自己的员工和属下会形成一个有力的磁场。
      “春节过后，我们这里的用工缺口大约是20多人。”志成副总裁、党支部书记欧阳秋桂坦言，在这个用工近3000人的企业，20多人产生的影响很小。这个缺口还是因今年要扩大生产而导致。
      “要提高企业的凝聚力，就要做到疑人不用，用人不疑。”周志文认为，对已经录用的员工，要大胆地提拔和任用。“如果这个不放手，那个不放心，怎么能让别人放心去做呢？我认为这个人是可以做事，做得成事的，就大胆地放手让其施展才华。”
      在志成的管理者看来，只有把自己的主观能动性充分地发挥出来，摆脱企业各项条条框框的束缚，才能够*地施展其才华。企业的信任，让志成中层以上的管理人员，基本上都没有流失，员工流动率也控制在2%以内。
      “这些年来，我们公司的高层和主要研发人员，基本上是一个都没有离开过。”周志文说。
      为员工健康耗资3000万
      解决员工的住房、孩子上学和看病难这“三座大山”，也为志成留住员工提供了在的保障。
      “这几年，在留住人才方面，我们采取了很多措施。”周志文介绍说，现在的房价高，研究生以上学历的人进企业后，步就是帮其解决住房问题，由公司垫付95%的购房款。“有了良好的住房，他们就可以安安心心，又非常努力地为公司工作，少了后顾之忧。”
      虽然，每年在住房方面公司支出几百万元，但周志文认为，这能让员工尽心尽力地为公司工作，它的价值并不少于这个数。“我觉得三五年或者10年以后，‘用工荒’还会继续。在工厂线的工人，也会安心留在我们公司。这样，我们就不会遇到‘用工荒’的问题。”
      在看病方面，志成为员工交住院等方面的押金。每季度都让员工去检查身体。为减少员工与铅的接触的几率，前不久，志成还花费了3千万元，引进一个全封闭的生产线。
      ■老板作则
      专程坐飞机喝员工喜酒
      志成育人的着眼点，不仅仅提供丰厚的物质财富，更重要的是让员工工作有幸福的感觉，营造幸福的工作氛围。
      在志成中高层管理者眼中，并不是以钱的多少来衡量他们的生活与人生价值，更多的时候，他们是以精神的追求来衡量他们的价值。而能够留在志成工作，在员工们看来，是一种实实在在的幸福。
      鲜活的例子让人羡慕：一个中层管理人员在武汉老家结婚摆喜酒，周志文推掉很多应酬，专程从东莞出发，再坐飞机到武汉参加婚礼，还不忘为这场婚礼所需的费用埋单。

   网页资源有限，电源解决方案，UPS电源/蓄电池具体型号报价，技术咨询 

（说出您的负载、预计延迟时间，我们专门的工程师为您配置*的电源解决方案）

由于网页资源有限，具体电池型号、参数、价格咨询请致电。另外我们还为客户提供技术咨询服务，说出您的负载、延时时间等，我们会有专业的工程师为您提供ups电源、电池解决方案，让您真正的后顾无忧！