近期，上海湖泉阀门有限公司人力资源部组织2021年新员工入职培训班，培训课题涵盖：企业文化、职业健康与安全生产、员工手册与规章制度、阀门基础知识、质量意识、核安全文化、质保体系、知识产权、保密管理等方面。

湖泉阀门公司总裁出席了本次培训班的开班仪式，并为本次培训班学员做了公司企业文化的解读，为新员工详细的介绍了公司的发展历程、发展经验、未来规划以及对新员工的要求和期望，希望每一位走进神通的员工了解神通、融入神通、建设神通，进而热爱神通、发展，勉励大家增强团队意识、规矩意识、诚信意识、目标意识和责任意识。

上海湖泉阀门有限公司质量总监为新员工开展了质量意识的培训和宣贯，质量是企业的生命，今天的质量就是明天的市场，鼓励每一位新员工积极参与“人人都是质检员”的活动，贯彻公司不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷的质量文化，凡事做到有章可循、有人负责、有人验证、有据可查。

​最后，人力资源部对全体参训新员工组织了结业考试。通过本次培训班的举办，让新员工快速熟悉公司的企业文化和规章制度，明确自己的定位、职责、目标，积极行动、创造成功，为公司的发展和自身的幸福而努力奋斗。

励大家增强团队意识、规矩意识、诚信意识、目标意识和责任意识。