BAD85-M防爆高效LED灯

BAD85-M100BAD85-M防爆高效LED灯

BAD85-M100BAD85-M防爆高效LED灯适用于石油开采、炼油、化工、军工等危险环境及海洋石油平台、油轮等场所作普通照明及作业照明之用；
BAD85-M100适用于节能改造项目及检修更换困难的场所；
BAD85-M100适用于防护要求较高、潮湿的场所；
BAD85-M100适用于爆炸性气体环境的1区、2区场所；
BAD85-M100适用于IIA、IIB、IIC类爆炸性气体环境；
BAD85-M100适用于T1-T6组温度组别。

BAD85-M100铝合金压铸壳体，表面高压静电喷塑；
高防腐性能的不锈钢外露紧固件；
高硼硅物理钢化玻璃透明罩，棱品防眩光设计，抗4J能量冲击、透光率高、抗热聚变；
纯隔爆结构，螺纹隔爆及止口隔爆形式，防爆性能可靠；
专业光学软件设计的二次配光系统，特制光学透镜，配光合理，照度均匀；
光源腔、电源腔、接线腔三腔分离结构，采用间接引入方式，设有独立的接线腔；
特制的恒流恒压电源，宽电压输入，恒功率输出，具有恒流、开路保护、短路保护等功能；
高功率因数cosФ ≥0.98；
可根据要求配装应急装置，当供电电源断电时，灯具自动切换的哦啊应急照明状态（见下表）；
钢管布线G3/4”。

企业文化：招人首先要招贤
　　我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个*秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
　　德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
　　比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化