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产品简介
详细介绍
GT315防水防尘灯 24Wled防水防尘灯
GT315防水防尘灯 24Wled防水防尘灯适用范围：
各种厂房、廊道、栈道、变电站、车站、港口、货场子等场所固定照明。
GT315产品特性：
外壳压铸成型，表面高压静电喷涂，强度高，耐腐蚀，抗强力冲击，特制的密 封条结构及嵌压方式，使灯具具有优良的防水防尘性能。
专业的透镜配光设计，照明角度广、GT315-XL24防水防尘灯,24WLED三防灯GT315-XL24范围大，光线柔和均匀，并具有防眩功率，适合于大面积泛光照明。
*采用大功率LED光源，光衰小、能耗低，光效高，使用寿命长达50000小时；
*电源的转换效率高达90%，功率因数在0.96以上。
企业文化：招人首先要招贤
我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个*秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。
