 |
东莞市广联自动化科技有限公司
主营产品： kubler库伯勒编码器，kubler旋转编码器，HYDAC压力传感器，EGE传感器，力士乐比例阀 |
11
联系电话
|
东莞市广联自动化科技有限公司
主营产品： kubler库伯勒编码器，kubler旋转编码器，HYDAC压力传感器，EGE传感器，力士乐比例阀 |
联系电话
2019-8-9 阅读(1126)
德国高温假放假通知
欧美国家高温假期与我们自动化行业悉悉相关，因为我司主要销售欧美国家的阀门，传感器，泵，仪器仪表，工控液体元件等产品，如HYDAC传感器，KNF隔膜泵，杰斯曼主令探制器，BURKERT电磁阀和Kubler编码器等。在高温假期这段时间，我们的货期会延迟交付，工厂报价也没有这么及时。请各位新老客户安排好采购货物的时间，错开高温假期以便更好的采购使用到*的产品。
在德国，几乎所有劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许被任何形式的经济补偿所替代。2010年，德国的劳动法中对高温作业就有了明确的规定。
当办公室工作环境温度超过了26度，此时如果员工感觉到热了，雇主必须有所作为，比如启用百叶窗、遮阳篷等防晒设施，用一些简单易行的办法为办公室降温，尽量保持工作环境的舒适。
办公室工作环境温度达到30度，这时工作环境更加闷热，简单的降温措施很难奏效。这时候雇主就需要采取更多的降温措施，比如给员工准备清凉解暑的饮料，办公桌上放置小风扇，并在合理的范围内放松对衣着的要求，与其让员工们在西装革履中热得晕头涨脑，不如为大家“松绑”，以提高工作效率。如果温度达到了35以上，那么雇主必须使用一切能够降温的设备来让工作环境的温度降下来，否则就被视为不适宜的工作环境，员工可以向雇主要求在家工作。
