近日，能效管理专家施耐德电气荣获由美国道德村协会颁发的 “2015商业道德企业"大奖。施耐德电气已经连续五年获此殊荣，这既是对其促进内部商业道德建设，营造透明企业文化的表彰，同时也表明施耐德电气已成为业内履行社会责任和推动可持续发展的*企业。

施耐德电气致力于商业道德建设，确保为客户、员工、供应商、监管机构以及投资者等利益相关方提供长期的价值回报。在今年参与评选的132家企业中，施耐德电气位列“资本货物类别。

施耐德电气财务与法务执行官Emmanuel Babeau表示：“施耐德电气很荣幸能够连续五年得到道德村协会的认可。面对所有利益相关方的期望，我们一直在积极制定战略，并通过一系列举措落实战略目标。"

商业道德建设与公司治理是促进企业发展和增强竞争力的关键因素。施耐德电气通过“职责原则指南，规范集团员工行为。该指南也遵循了契约原则、公司治理准则、世界人权宣言以及劳动标准中的相关要求。施耐德电气的员工也可以通过“责任与道德项目解决商业道德相关的争议和问题。

道德村协会执行官Timothy Erblich表示：“‘商业道德企业’的设立不仅使企业意识到道德建设对提升竞争力的重要作用，而且通过道德建设也可以进一步增强力。营造一个注重道德的企业文化、获得‘商业道德企业’奖项并不是只靠喊口号或是几个管理人员的行政命令就能实现，而是需要企业范围内从管理层到员工层共同努力。施耐德电气在这些方面取得了的成就。在此，我们向其每一位员工表示衷心的祝贺！"

“商业道德企业"的评估以道德村协会的“道德系数"（Ethics Quotient，简称EQ）框架为基础。基于多年的研究，道德系数框架提供了一套评估企业能力的标准化方法。道德村协会对决定企业核心能力的关键因素进行全面分析，而非对企业管理、风险、持续性、合规性和道德进行的考察。道德系数框架和评分方法的确立、审核和完善都以道德村协会的思想们和商业道德企业方法咨询专家组（World’s Most Ethical Company Methodology Advisory Panel）的意见为依据。评分标准包括以下5个方面：道德和合规（35%），企业公民与责任（20%）、道德文化（20%）、治理（15%）以及声誉、领导力与创新（10%）。