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| 集团销售公司召开2012年全体员工述职会议 |
| 点击次数：50 发布时间：2012-3-5 |
| 2月14日下午，集团销售公司在一楼会议室召开了2012年员工述职大会。会议主要通过各员工对自身的工作职责、工作目标进行阐述，进一步明确和强调了2012年员工工作风及精神风貌等问题，会议由常务副李志强主持本次会议。 会上，首先由销售公司对全体办公人员的工作风貌作具体要求。首先，要加强工作纪律，严格考勤制度管理，不得迟到早退。严禁在工作时间玩游戏，看电影等与工作无关的行为；其次，创新管理方式和工作方法。所有岗位实行职责、级别的细致划分，岗位拟设主岗、副岗，相互协作，相互监督。岗位贡献的大小直接决定工资上的差距；第三，规范工作行为，能主动为服务，态度要真诚热情，当面交流以及用语要礼貌文明。第四，创建干净整洁的办公场所。为营造良好的工作环境，针对部分办公人员的调整情况，对销售公司的卫生责任区域划分及值班人员的安排也作了相应的调整以保证办公场所秩序井然、干净整洁。 李志强就新的一年销售公司的工作提出了具体指示,要求销售公司全体员工牢记“两不” ：不以人手少为犯错误的借口，不以事情多为出差错的理由。工作时个人务必细致、谨慎、有条不紊，相互之间能够团结、配合，不推诿、不扯皮，保证工作效率的整体提高。做到“四严” ：严守工作纪律；严谨工作制度；严密办事程序；严格要求自己。无规矩不成方圆，工作中的规矩体现在一个“严”字上， “严”与“不严”直接关系到工作质量的“高”与“低”。工作过程中务必做到有计划、有措施、有落实、有检查； 强化“五识” ：强化服务意识；强化全局意识；强化责任意识；强化工作质量意识；强化岗位危机意识，新的一年全体员工都应时刻具有以上“五识”，以“五识”规范自身行为，任劳任怨，全心全意做好本职工作和领导安排的任务； 此次会议的召开，规范了销售公司的工作制度，端正了员工的工作态度，进一步明确了全体员工要以饱满的工作热情、积极的工作态度，精益求精的工作精神来做好本职工作，为天康的发展做出自己应有和贡献。 |
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