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为了让新员工了解企业文化,适应工作环境,满足工作需求,公司于2020年7月23日组织开展了2020年第二季度新员工入职培训。本次培训有来自各部门和车间的新员工共21人,培训分为理论培训和户外拓展两部分。
理论培训包括:人事行政部讲授了公司的文化和规章制度;公司消防队讲授了消防安全的理论和自救与救援实操方法;全体受训人员以笔试方式通过了理论培训考核。
为了培养新员工团队合作和勇于拼搏的精神,全体受训人员还开展了户外拓展活动。通过3个环节的各项目让新员工体会到团队沟通和挑战自我的意义,在公司的团队中各人都担当着重要的角色,时刻影响着终的结果,团队中每个个体在展现自我的同时必须相互包容、相互信任。
在理论培训过程中,大家学习热情高涨,积极进行课堂互动,主动参与提问沟通,并分享各自的观点,表现出对培训充实内容的高满意度;在户外拓展过程中,大家团结协作,发挥团队精神,勇于挑战自我,积极完成每项任务。
随着公司的快速发展,对人才和团队提出了更高的要求。通过新员工的培训和团队拓展活动,让新员工更好地融入吉分大家庭,与公司共同成长,实现自我价值的同时达成公司新的辉煌目标。
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