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2026 跨国药企在华：裁员潮起，高管密集换防
2026年03月09日 14:19:24
来源：制药网 点击量：2374
2026年开年至今，跨国医药与医疗企业在中国动作不断，其中康乐保、豪洛捷等多家医药企业就纷纷在通过削减人员、收缩业务、人事任命等方式应对市场变局。
2026年开年至今，跨国医药与医疗企业在中国动作不断，其中康乐保、豪洛捷等多家医药企业就纷纷在通过削减人员、收缩业务、人事任命等方式应对市场变局。
裁员优化
近期，康乐保宣布将在中国区进行大规模裁员，并大幅缩减在华组织规模。据了解，康乐保是全球造口护理领域的头部企业，自进入中国以来，就在持续引进先进产品和技术。而2007-2023年的16年间，其在华业务持续扩张，业绩稳步增长。
此次中国区大规模裁员的背后，是康乐保中国区业绩承压的大背景，近年来随着集采、国产替代进程加速、本土械企加大创新研发力度等趋势下，多家外资企业中国区业绩下滑。因此为调整自身，专注新5年计划，康乐保宣布缩减在华规模。
2月消息，罗氏诊断2026年开年第一波裁员已启动， 相关沟通已在进行中，拟定最后离职日期为3月13日。罗氏诊断致力于开发和提供从疾病的早期发现、预防到诊断、监测的创新、高性价比、及时和可靠的诊断系统和解决方案，从而帮助医务人员提高患者的治疗效果，改善人们生活质量。
1月消息，诺和诺德中国已于1月1日起启动新一轮组织架构调整，涉及新兴事业部、肥胖症与糖尿病事业部以及商务及零售事业部三大核心业务单元。本次裁员与公司架构调整和集采政策密切相关。
人事变动
3月5日，梁燕正式加入强生医疗科技，担任公司中国区对外事务与市场准入负责人。值得一提的是，这一变动距离梁燕加入罗氏诊断仅一年时间。资料显示，2025年其加入罗氏诊断，担任企业事务及市场准入副总裁。而在此之前，其还在史赛克、诺华、通用电气医疗、丹纳赫等多家跨国企业任职，拥有市场准入、政府事务、战略等方面的经验。
3月3日，阿斯利康中国宣布对肿瘤业务早期管线组织架构进行重大调整。一，设立了两大跨领域管理集群。新架构下，肺癌&乳腺癌设立跨领域管线执行总监，下辖治疗领域团队和管线产品上市团队。二、消化泌尿妇科&血液两大领域，设立跨领域管线总监/执行总监，同样采用“治疗领域+产品上市”的模式，打造新的业务增长极。
1月30日，武田制药宣布任命刘燕为武田中国总裁，全面负责武田中国的整体战略和业务发展。她也同时成为新成立的武田制药(TAK)国际事业部管理委员会成员。刘燕拥有逾十五年制药行业管理经验，加入武田后，她曾历任武田中国消化事业部、血友病及罕见病事业部负责人，并于2025年7月起担任武田中国代理总裁。
……
从整体来看，2026 年开年至今，跨国医药与医疗企业在中国的种种动作，主要呈现裁员优化 + 高管换防并行的格局。其中，裁员优化主要为应对集采与成本压力；而人事任命则聚焦本土化、准入 / 合规、数字化与管线增长，强化中国战略核心地位。
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