一、培训计划的制定  1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。  1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实；部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施；外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。  1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。  1.4 根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。  1.5 部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。

二、培训计划的内容：

1、大概了解burkert的所以产品及应用领域；

2、针对性熟悉burkert主要产品并掌握主要产品的性能，工况，应用环境及其技术特点；

3、掌握常用宝德burkert电磁阀特点；

4、掌握主要burkert流量计特点；

5、掌握主要burkert调节阀特点；

6、掌握主要burkert电导率特点；

7、掌握主要burkert传感器特点；

以上7项内容为员工月度考核的重要技术指标。