经过公司高层的会议，确定了公司的规章制度以及奖惩，进一把把公司正规化，同时也将公司的人员关怀提升了一个境界。

一、我公司人员外出补贴180元每人每天

二、员工请假，需填写请假条，交给行政部门，A4纸，需注明几号请假，几号回来；

三、直言奖励：在公司发展过程中，敢于提出公司出现的问题者（包括但不限于公司的发展发向；公司内部员工矛盾；不合理的制度；好的建议等等），一经采纳，为其颁发直言奖奖状，并奖励200元现金，随工资发放

四、员工离职

1、运维人员提前三个月提出离职申请，经总经理签字批准方可离职，期间需做好工作交接。

2、销售以及其他岗位需提前一个月提出离职申请，经总经理签字批准方可离职，期间需做好工作交接。

五、薪资待遇

1、运维人员工资试用期3000元每月，通过试用期4000每月；

2、运维以及文职人员每年工资涨幅200元；

六、节假日公司都会发放相应的过节福利；

七、公司常年招聘销售和运维人员若干人