您好, 欢迎来到化工仪器网
产品简介
详细介绍
BAD82-L150防爆高效节能HID灯 贵州防爆灯具
一、BAD82-L150防爆高效节能HID灯 贵州防爆灯具产品选型指南（其中b1-壁式 g-管吊式 x-吸顶式 h1-护栏立杆式 f-法兰立杆式）：
70W金卤灯常用型号为：BAD82系列防爆高效节能HID灯-L70b1H，L70gH，L70xH，L70h1H，L70fH
100W金卤灯常用型号为：BAD82系列防爆高效节能HID灯-L100b1H，L100gH，L100xH，L100h1H，L100fH
150W金卤灯常用型号为：BAD82系列防爆高效节能HID灯-L150b1H，L150gH，L150xH，L150h1H，L150fH
250W金卤灯常用型号为：BAD82系列防爆高效节能HID灯-L250
适用范围：
1.1区、2区危险场所。
2.ⅡA 、ⅡB 、类爆炸性气体环境。
3.可以按要求制作粉尘防爆.
4.注：要求IIC类或增安型请注明。
5.广泛应用于石油、化工、食品、制药、仓库等工厂企业，主要作为厂房照明和车间照明。
企业文化：招人首先要招贤
我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个*秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化