您好, 欢迎来到化工仪器网
产品简介
详细介绍
HRD62防爆灯（ⅡC） 防爆灯价格
HRD62防爆灯（ⅡC） 防爆灯价格适用场所：
适用于爆炸性气体环境1区、2区场所；
适用于可燃性粉尘环境20区、21区、22区场所；
适用于IIA、IIB、IIC类爆炸性气体环境；
适用于T1~T6组温度组别；
适用于防护要求较高、潮湿的场所；
广泛用于石油开采、炼油、化工、军工等危险环境及海洋石油平台、油轮等场所。
HRD62?产品特性：
外壳采用铝合金压铸成型，表面高压静电喷塑；
钢化玻璃透明罩，棱晶防眩光设计；
保护网采用优质碳素钢镀锌后表面喷塑，双重防腐；
外露紧固件采用高防腐性能的不锈钢；
螺纹隔爆及止口隔爆结构，防爆性能可靠；
高防护的结构设计，采用耐高温、耐老化的硅橡胶密封圈；
采用高纯铝反射器，阳极氧化处理，反射效率高；
采用快速启动、无闪烁、高光效、寿命长等优点，有效满足节能，环保的要求；
具有人性化的接线端子，方便地将导线与端子有效可靠地连接
优化的检修操作设计，设置了用于方便开启的操作杆，并同时具有固定的功能；
精心设计的呼吸装置，能有效散发灯内热量，确保节能灯光源长寿命工作，且可平衡灯具内外压差，消除灯具内部凝露现象
钢管布线G3/4″；
企业文化：招人首先要招贤
我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个*秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。?