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详细介绍
BAD51-n“n”型防爆灯（nR）
企业文化：招人首先要招贤
我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个*秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。?
| BAD51-n“n”型防爆灯（nR）应用范围 | |||||||||
| 适用于石油开采、炼油、化工、军工等危险环境及海洋石油平台、油轮等尾箱场所工作及场景照明之用； 适用于防护要求较高、潮湿的场所； 适用于爆炸性气体环境的1区、2区场所； 适用于IIA、IIB类爆炸性气体环境； 适用于T1-T4组温度组别。 | |||||||||
| BAD51-n“n”型产品特性 | |||||||||
| 铝合金压铸壳体，表面高压静电喷塑； 防护网罩采用优质碳素钢镀锌后表面喷塑，双重防腐； 钢化玻璃灯罩； 高功率因数，cosФ0.90； 钢管布线G4/3； 可按用户要求配装灯伞； 可根据要求配装应急装置，当供电电源断电时，灯具自动切换到应急照明状态，应急功率为N70W、L70W，应急时间≥45min。 |