4050人员就业显示：大龄女性比男性更容易就业

　　6月14日，兰州市城关区张掖路街道办举办的下岗灵活就业人员专场洽谈会在开盛赛特广场举行。早上9点多，辖区内的百余居民陆续来到这里，在30余个用工单位提供的500多个岗位中寻找自己的位置。记者在现场看到，本次洽谈会提供的岗位涉及家政、餐饮服务、绿化、保洁等行业，然而，在4050人员中，女性比男性更好就业。 

    来自大众巷的王秀珍女士，没啥特长，自认为只能干家政和保洁。转了几圈，她已经在好几家家政公司及民营企业中找着合适的岗位，并报了名。记者问她：“干吗报这么多？”她说：“多报几个机会也多一些。”说起这些岗位的工资时，王女士说，“一个月400元至500元左右的工资对我们来说，已经不少了。”在用工洽谈会上像王女士这样的人很多。

    在招聘会上，记者看到用人单位给女性提供的就业机会还是相当多的。这样的格局让女工更加吃香。在招聘单位中，记者看到，房地产公司、家政、餐饮等企业都是吸纳女性求职者的大户。他们推出的餐饮服务员、清洁工、缝纫工、家政员等岗位，一般都指明招女性。还有一些用人单位看中女性的耐心细致，因此像营业员、文员等岗位也都要招女性。在一家企的招聘信息上，记者还看到写着“女性优先”的字样。该公司招聘负责人表示，这主要是出于员工稳定性考虑，他们认为，女工相对能做得时间更长久一点。

    张掖路街道保障所的任万萍所长告诉记者，根据现在的情况看，在4050人员中，女性的就业率要比男性高得多，因为招聘企业中，保洁、家政等工作对于年龄要求不是很高。相比之下，大龄男性的工作反倒不太稳定，如保安等工作要求均在30岁以下，而一些企业招聘空调工、电工等又要求有一定的技术，男性在工作两三个月就被企业退回的不少。但任所长也告诉记者，针对这些情况，她们也正在积极联系辖区内的相关单位，提供一些适合4050人员做的工作，而在此次的用工洽谈会上，就有80余人达成了意向协议，他们此后还将顺着这个方向更好地帮助这些人员就业。